【笔记】利用多家劳务派遣公司轮流派遣行为是否有效？
摘要1：解读：用人单位通过多家派遣单位轮流实施派遣的行为，与《劳动合同法》第６７条规定所禁止的用人单位设立派遣向本单位或所属单位派遣劳动者性质一样，均为通过假派遣损害劳动者合法权益、规避用人单位法定责任的行为，劳务派遣公司与劳动者签订的劳动合同应认定为无效，并由用人单位承担用工主体责任。
摘要2：
摘要1：解读：用人单位通过多家派遣单位轮流实施派遣的行为，与《劳动合同法》第６７条规定所禁止的用人单位设立派遣向本单位或所属单位派遣劳动者性质一样，均为通过假派遣损害劳动者合法权益、规避用人单位法定责任的行为，劳务派遣公司与劳动者签订的劳动合同应认定为无效，并由用人单位承担用工主体责任。
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