个体工商户雇用的人员侵占雇主财物的,是否构成职务侵占罪?
文章摘要:
个体工商户雇用的人员侵占雇主财物的,构成侵占罪(非职务侵占罪)。
文章摘要2:
个体工商户雇用的人员侵占雇主财物的,构成侵占罪(非职务侵占罪) 回目录
1.个体工商户雇用的人员不能成为职务侵占罪的犯罪主体;
2.个体工商户雇用的人员侵占雇主财物的,构成侵占罪。
陈其象律师提示 回目录
①个体工商户与私营企业的主要区别在于雇用的人数不同:
A.企业是指企业资产属于私人所有,雇工8人以上的营利性经济组织;
B.个体工商户雇用人员不能超过8人。
②个体工商户在法律地位上,其身份相当于自然人,其雇用人员不能成为职务侵占罪的犯罪主体。
经典案例 回目录
【裁判摘要】雇员利用职务之便将个体工商户的财产非法占为己有数额较大,拒不退还的,构成侵占罪。
①个体工商户的雇员不属于职务侵占罪的主体;
②个体工商户雇员将代为保管的户主财产占为己有,数额较大,拒不退还的,构成侵占罪。
——个体工商户的雇员利用职务之便,虚开借条骗取借款的行为如何定性
【裁判要点】个体工商户的商行员工利用职务便利,多次出具虚假借条骗取借款,其行为应定性为诈骗罪。
【裁判规则】个体工商户不具备企业或单位的组织性特点,是实质的个人,在刑法意义上,其法律地位仅相当于自然人,不属于《刑法》第二百七十一条中规定的“其他单位”。个体工商户所雇佣的工作人员,不能成为职务侵占罪的主体。