【笔记】法人或其他组织的工作人员在履行职务中致人伤害，如何确定赔偿责任人？
文章摘要：
【要旨】因职务侵权行为致人伤害构成犯罪的，应当由法人或其他组织承担替代赔偿责任，判决职务侵权行为人承担连带赔偿责任缺乏法律依据。
文章摘要2：
问题 回目录
法人或其他组织的工作人员在执行职务中致人伤害构成犯罪的，法人或其他组织是否应当承担民事赔偿责任？被告人是否承担连带赔偿责任？
解答 回目录
法人或其他组织的工作人员在执行职务中致人伤害的，属于职务侵权行为，应由该法人或组织承担替代民事责任，被告人不应当承担连带赔偿责任，但法人或其他组织在进行赔偿后可以对有过错的被告人进行追偿。
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因职务侵权行为致人伤害构成犯罪的，应当由法人或其他组织承担替代赔偿责任，判决职务侵权行为人承担连带赔偿责任缺乏法律依据。
法条链接 回目录
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。
《侵权责任法》
第三十四条【用工责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
经典案例 回目录
·高泳故意伤害案——法人或其他组织的工作人员在执行职务中致人伤害的，应由该法人或组织承担民事责任
【来源：【来源：《刑事审判参考》总第47期】，指导案例第371号】
【裁判要旨】法人或其他组织的工作人员在执行职务中致人伤害的，属于职务侵权行为，应由该法人或组织承担替代民事责任，被告人不承担连带赔偿责任，但法人或其他组织在进行赔偿后可以对有过错的被告人进行追偿。