1.职务侵权行为是指法人、其他组织的法定代表人、负责人及其工作人员在执行职务中致人损害的侵权行为：但是因超越职责、擅自委托、违反禁令、借机等与职务无关的行为致人损害的，不属于职务侵权行为，应当由侵权行为承担赔偿责任。

    2.职务侵权行为属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。

    ①执行职务行为包括为实现其职能的一切行为，不要求以法人、其他组织的名义从事的经营活动；

    ②职务侵权行为只能由法人、其他组织承担赔偿责任：

    A.职务侵权行为人即使存在重大过失也不需承担侵权赔偿责任（这点区别于雇佣关系）；

    B.但不排除法人、其他组织根据劳动合同、内部规章制度等对侵权人行使追偿权；

    ③与用人单位存在劳动关系的员工（非雇佣关系的雇员）因履行劳动合同致人损害的：

    A.属于职务侵权行为，依法应当由用人单位作为赔偿义务人（赔偿被告人）；

    B.侵权员工不是赔偿义务人（不是赔偿被告人），不承担侵权赔偿责任。