“过劳死”能否认定为工伤？
更新时间：2023-03-25 浏览次数：1846 次
标签：
暂无标签
文章摘要：
如果职工因为劳累过度在工作时间和工作场所死亡或者在48小时内死亡，可以认定为工伤；如果职工因工外出期间因劳累过度而死亡，也可以认定为工伤。
文章摘要2：
“过劳死”能否认定为工伤 回目录
１.如果职工因为劳累过度在工作时间和工作场所死亡或者在48小时内死亡，可以认定为工伤。
２.如果职工因工外出期间因劳累过度而死亡，也可以认定为工伤。
３.除此之外，“过劳死”认定为工伤目前尚缺乏法律依据。
陈其象律师提示 回目录
①对于“过劳死”这种现象，可以根据《劳动合同法》规定向用人单位主张加班工资；
②还可以用人单位违法为由，要求用人单位承担损害赔偿责任。