最高人民法院（2009）民监字第253号民事裁定书《朱仁杰与青铸公司追索退休金申诉案》表明：职工因病退休后受聘其他单位的，在无法律明确规定的前提下，原用人单位不应停发其退休金。

    ①法律和法规均未对职工因病退休后又受聘于其他单位，原单位应否停发其退休金有明确规定。

    ②限制、剥夺劳动者社会保险待遇的行为必须基于法律、法规的明确规定方可得到法院的支持。