【人民法院案例库】企业研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
文章摘要：
【裁判要旨】研发人员单方解除劳动合同时，应当遵循诚信原则，根据劳动合同法的规定提前通知用人单位，并办理交接手续，便于用人单位继续开展研发工作。研发人员拒不履行工作交接义务，给用人单位造成损失的，应当依法承担相应赔偿责任。
【关联索引】一审：重庆市江津区人民法院（2022）渝0116民初12139号民事判决（2023年7月24日）；二审：重庆市第五中级人民法院（2023）渝05民终8769号民事判决（2024年1月1日）
【关联索引】一审：重庆市江津区人民法院（2022）渝0116民初12139号民事判决（2023年7月24日）；二审：重庆市第五中级人民法院（2023）渝05民终8769号民事判决（2024年1月1日）