解除劳动合同通知书
更新时间:2019-08-19 浏览次数:1830 次
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解除劳动合同通知书
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有限公司解除劳动合同通知书
编号:
:
因您有下列第 项之情形,本公司决定于 年 月 日与您解除劳动合同:
1、试用期内不符合录用条件;
2、严重违反公司规章制度;
3、严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害;
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的;
5、建立双重劳动关系,严重影响工作,或者经公司提出拒不改正;
6、订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危行为;
7、医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;
8、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方无法就变更劳动合同达成协议;
10、其他: 。
请您于 年 月 日前向公司人事部门办理离职手续。
您与公司签订的《保密及竞业限制协议》中约定的竞业限制义务自本通知生效之日起继续履行,双方需要遵守基于竞业限制协议产生的义务(或您与公司签订的《保密及竞业限制协议》中约定的竞业限制义务自本通知生效之日免除,双方基于竞业限制协议产生的权利义务消灭)。
特此通知。
通知方: 有限公司(盖章)
年 月 日
签收人(签字):
日期: 年 月 日
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