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解除劳动合同通知书

更新时间:2019-08-19   浏览次数:1830 次 标签: 暂无标签

文章摘要:

解除劳动合同通知书

文章摘要2:

          有限公司解除劳动合同通知书 
编号:      
 

          
    因您有下列第      项之情形,本公司决定于          日与您解除劳动合同:
    1、试用期内不符合录用条件;
    2、严重违反公司规章制度;
    3、严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害;
    4、被依法追究刑事责任或劳动教养的;
    5、建立双重劳动关系,严重影响工作,或者经公司提出拒不改正;
    6、订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危行为;
    7、医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;
    8、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
    9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方无法就变更劳动合同达成协议;
    10、其他:                               
    请您于          前向公司人事部门办理离职手续。
    您与公司签订的《保密及竞业限制协议》中约定的竞业限制义务自本通知生效之日起继续履行,双方需要遵守基于竞业限制协议产生的义务(或您与公司签订的《保密及竞业限制协议》中约定的竞业限制义务自本通知生效之日免除,双方基于竞业限制协议产生的权利义务消灭)。
    特此通知。

通知方:           有限公司(盖章)
     年   月   日
 

签收人(签字):                  
日期:    年   月   日

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