范某某盗窃案——偷配单位保险柜钥匙秘密取走柜内的资金后，留言表明日后归还的行为仍然构成犯罪？
摘要1：[第508号］范某某盗窃案——偷配单位保险柜钥匙秘密取走柜内的资金后，留言表明日后归还的行为仍然构成犯罪？
【裁判要旨】秘密窃取他人财物，事后留言表明自己身份并表示日后归还的，应以盗窃罪论处。
【裁判规则】利用担任私营企业财务人员的工作便利，窃取企业财物的，不构成职务侵占罪，应以盗窃罪论处。
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柯宗海诉安溪县农行以其存款是被犯罪分子冒领为理由而拒绝支付案
摘要1：【裁判要旨】银行员工利用工作便利，泄露储户存款信息，违反为存款人保密义务，导致储户存款被犯罪分子冒领，银行须承担对储户的赔付义务并承担迟延履行的责任。
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最高人民法院公布保障民生第二批典型案例之二：俞××与中国××银行股份有限公司上海市鞍山路支行、中国××银行股份有限公司上海市杨浦支行储蓄存款合同纠纷案
摘要1：【裁判要旨】银行员工高息揽储业务引诱储户与银行建立储蓄存款合同关系，进而骗划存款资金，银行全赔——银行职工在存款过程中利用工作便利取得被害人相关手续，进而在被害人不知情的情况下划出存款的，由于整个过程中储户并不存在过错，而银行职工是利用工作便利完成违法行为的，因此，银行应当对被害人的损失承担全部赔偿责任。
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河南省郑州市金水区人民检察院诉杨某某盗窃案
摘要1：河南省郑州市金水区人民检察院诉杨某某盗窃案——利用工作便利条件将本单位财物窃为己有的，构成盗窃罪
【裁判摘要】根据刑法第二百七十一条关于职务侵占罪的规定，所谓“利用职务上的便利”，是指在行为人在实施犯罪时，利用自身的职权，或者利用自身因执行职务而获取的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。这里的“主管”，是指行为人在一定范围内拥有调配、处置本单位财产的权力；所谓“管理”，是指行为人对本单位财物直接负有保管、处理、使用的职责，亦即对本单位财产具有一定的处分权；所谓“经手”，是指行为人虽然不负有主管或者管理本单位财物的职责，但因工作需要而在特定的时间、空间内实际控制本单位财物。因此，构成职务侵占罪，就必然要求行为人在非法占有本单位财产时，以其本人职务范围内的权限、职责为基础，利用其对本单位财产具有一定的主管、管理或者经手的职责，在实际支配、控制、处置本单位财物时实施非法占有行为。如果行为人仅仅是在自身工作中易于接触他人主管、管理、经手的本单位财物，或者熟悉作案环境，而利用上述工作中形成的便利条件秘密窃取本单位的财产，则不属于“利用职务上的便利”，应依照刑法第二百六十四条的规定，以盗窃罪定罪处罚。
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康某某职务侵占案
摘要1：康某某职务侵占案——先骗得保管权后窃取被保管财物的行为应如何定性
【裁判摘要】利用工作上的便利条件，将本单位的财物据为己有，不构成职务侵占罪，如果符合盗窃罪的构成要件，应以盗窃罪追究刑事责任。
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康某某盗窃案——骗得财物保管权后秘密窃取代为保管的财物的行为如何处理
摘要1：[第135号]康某某盗窃案——骗得财物保管权后秘密窃取代为保管的财物的行为如何处理
【裁判要旨】利用熟悉工作环境或工作条件的便利，采取侵占、窃取、骗取或其他手段，将单位财物非法据为己有，数额较大的，不构成职务侵占罪，应以盗窃罪论处。
【裁判规则】以欺骗方式取得他人财物的保管权，而后秘密窃取代为保管的财物，数额较大的，应以盗窃罪论处。
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董某某等盗窃案
摘要1：【问题提示】雇员下班后返回工作场所秘密窃取自己上班期间保管使用财物的，是否属于利用职务上的便利？
【要点提示】雇员下班后返回工作场所秘密窃取自己原保管使用财物的，不应属于利用职务上的便利。
【裁判要旨】利用对环境熟悉的便利条件，窃取本单位财物的，不构成职务侵占罪，应以盗窃罪论处。
【案例索引】一审：河南省辉县市人民法院（2008）辉刑初字第150号（2008年3月21日）（未上诉、抗诉）
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纯劳务人员利用工作便利窃取本单位财物应成立职务侵占罪
摘要1：纯劳务人员利用工作便利窃取本单位财物应成立职务侵占罪
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杨某某盗窃案
摘要1：【裁判要点】行为人在实施非法占有本单位财物的行为时，虽然在一定程度上利用了其易于接触公司财物的工作便利，但其不具有主管、管理或者经手本单位财物的职责。仅是因自身工作熟悉作案环境，而利用工作中形成的便利条件秘密窃取本单位的财物，不属于“利用职务上的便利”，应以盗窃罪定罪处罚。
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赵某某、王某某盗窃案
摘要1：【要点提示】行为人利用易于接近作案目标的工作条件便利而非职务上的便利，盗窃公私财物的，不构成职务侵占罪，其行为构成盗窃罪。
【案件索引】
一审：河南省焦作市马村区人民法院[2005]马刑初字第15号（2005年1月10日）
二审：焦作市中级人民法院[2005]焦刑二终字第16号（2005年4月12日）
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利用工作便利于特定封闭场所内拾得金融机构公共财物的罪名认定——谌某某犯盗窃罪
摘要1：【裁判要旨】利用工作上的便利，将本单位工作场所内他人遗落的财物秘密占为己有的，应以盗窃罪论处。
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黄某诈骗案——侵入单位内部未联网的计算机人事系统篡改他人工资账号，非法占有他人工资款的行为，如何定性
摘要1：[第820号]黄某诈骗案——侵入单位内部未联网的计算机人事系统篡改他人工资账号，非法占有他人工资款的行为，如何定性
【裁判要旨】被告人以非法占有为目的，利用熟悉环境的工作便利，侵入公司内部未联网的计算机信息系统，将公司人事系统数据进行更改，公司基于错误认识将本应发放给其他员工的工资款汇人被告人持有的银行卡账户内，其行为构成诈骗罪。
【裁判规则】对于既未连接互联网又未内部联网的计算机信息系统，《条例》并未将其列为调整对象，且目前没有其他法律、行政法规规定将此类计算机信息系统纳入调整范围。根据法无明文规定不为罪原则，对于侵入连接互联网和内部网之外的计算机信息系统的行为，不能认定“违反国家规定”，不能以破坏计算机信息系统罪论处，构成其他犯罪的，依照刑法有关规定定罪处罚。
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