【笔记】劳动者被行政拘留、刑事拘留,用人单位能否以旷工为由解除劳动合同? 日期: 08-18 08:46 作者:陈其象律师 标签: 摘要1:解读:劳动者被行政拘留、刑事拘留没有到单位上班,没有通过其他途径向单位请假,也不能证明未到岗工作存在其他正当理由的,用人单位有权根据企业规章制度规定以旷工为由解除劳动合同。 摘要2: