【笔记】员工医疗期满继续请病假单位能否直接解除劳动合同？
摘要1：解读：（１）《劳动合同法》第４０条第１项规定“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；”用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（２）劳动者医疗期满后仍持续向用人单位请全休病假，说明劳动者医疗期满后的身体状况仍需全体休息，不具备从事原工作或从事另行安排工作的基本条件，用人单位提前３０日或者额外支付１个月工资后可以直接解除劳动合同。
摘要2：