惠尔普法|职工蓄意违章能否认定为工伤？ 日期： 02-17 17:03 作者：陈其象律师 标签： 摘要1：解答：除非符合《工伤保险条例》第十六条规定的“故意犯罪的”、“醉酒或者吸毒的”、“自残或者自杀的”排除工伤认定事项之规定，以“蓄意违章”为由不予认定工伤或者视同工伤缺乏法律依据。 摘要2：