摘要1：1.法院受理人身损害赔偿案件范围有哪些？2.什么是赔偿权利人？3.什么是赔偿义务人？4.什么是侵权损害赔偿过失相抵规则？5.什么是共同侵权行为？6.安保义务人的侵权责任如何确定？7.什么是教育机构对未成年人人身损害赔偿责任？8.什么是法人、其他组织侵权责任？9.什么是从事雇佣活动损害赔偿责任？10.承揽人身损害赔偿责任如何承担？11.帮工人身损害赔偿责任如何承担？12.什么是建筑物致损赔偿责任？13.什么是人身损害的全面赔偿原则？14.人身损害赔偿项目如何计算？14.1医疗费如何计算？14.2误工费如何计算？14.3护理费如何计算？15.人身损害物质损害赔偿金、精神损害抚慰金给付方式有哪些？16.受损害胎儿出生后有权获得赔偿
摘要2：
摘要1：法人、其他组织的侵权责任是指法人、其他组织的法定代表人、负责人及其工作人员，在执行职务中致人损害的侵权责任。
摘要2：【解读１】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的——（１）由用人单位承担侵权责任；（２）用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
【解读２】劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的——（１）由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；（２）劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
【注解】（１）如果仅是未尽到专业人员根据自己的知识经验、技术水平相当的注意义务为一般过失；（２）如果未尽到注意的是按照一般人或是普通人的标准就能注意到的事项为重大过失。——参考案例：江苏省无锡市新吴区人民法院民事判决书(2022)苏0214民初2011号；北京市第三中级人民法院民事判决书(2021)京03民终15489号