问题：试用期劳动者因工受伤能否认定工伤？

解答：试用期仅仅是劳动者和用人单位确定的一定期限的考察期，在试用期内劳动者与用人单位已经形成了劳动关系或者事实劳动关系。劳动者在试用期内受到工伤事故伤害的，应当按照《工伤保险条例》进行工伤认定。

法条链接

《劳动合同法》

　  第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

　　第二十一条【试用期约定】劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。