分享微信 指导案例185号：闫佳琳诉浙江喜来登度假村有限公司平等就业权纠纷案 更新时间：2022-07-06 浏览次数：1171 次 标签： 民事 平等就业权 就业歧视 地域歧视 文章摘要： 【裁判要点】用人单位在招用人员时，基于地域、性别等与“工作内在要求”无必然联系的因素，对劳动者进行无正当理由的差别对待的，构成就业歧视，劳动者以平等就业权受到侵害，请求用人单位承担相应法律责任的，人民法院应予支持。 文章摘要2： 上一篇: 指导案例184号：马筱楠诉北京搜狐新动力信息技术有限公司竞业限制纠纷案 下一篇: