劳动合同变更要求书
更新时间:2015-09-05 浏览次数:1356 次
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劳动合同变更要求书
文章摘要2:
公司劳动合同变更要求书
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因下列第 种情形,公司需对原劳动合同进行变更,请您收到本通知书后在10日内(即 年 月 日前)书面答复公司是否同意变更劳动合同:
1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行;
2、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
3、劳动合同所订立时所依据的法律、法规被废止或者修改的;
4、因生产经营需要调整您的工作内容(工作岗位)或者工作地点的;
5、因您不能胜任工作,依法对您的工作内容、工作岗位和薪酬待遇进行变更的;
6、 法律、法规规定的其他可以变更的情形。
如果您同意变更劳动合同,应在上述日期内与公司签订《劳动合同变更协议书》。因您不同意变更劳动合同,公司将有权予以解除劳动合同。
特此通知。
通知方: 有限公司(盖章)
日期: 年 月 日
日期: 年 月 日
签收人(签字):
签收日期: 年 月 日
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