第一条  甲方委派乙方参加              专业技术培训。培训时间共计    天，从      年     月     日至      年     月     日止。培训地点                  。 

第二部分  专项培训费用 

    第二条  甲方为乙方此次专业技术培训提供专项培训费用共计人民币        元整；其中包括：
    2.1培训费人民币      元；
    2.2培训期间，住宿费、伙食费     元/天，共计    元；
    2.3交通费      元；
    2.4其他费用       元。
    以上费用实报实销，以最终实际支出为准。

第三部分  培训期间待遇 

    第三条  乙方参加专业技术培训期间视为正常出勤，如培训机构在公休日、节假日也有安排培训课程，不属于加班。
    第四条  乙方参加培训期间所在的月份（从      年     月至      年     月共计        月），乙方的工资标准为每月     元整，合计       元整。 

第四部分  乙方的义务 

    第五条 乙方应当严格遵守培训机构的时间安排，准时参加培训，不得缺勤。乙方无故不参加培训的，按照旷工处理，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。
    第六条  乙方在培训期间应当认真学习，顺利完成培训课程，准时通过考试或获得相关证书，培训期满后应当向公司提交培训小结。
    第七条  乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。
    第八条  若乙方培训无法通过考试或者因考试不合格无法获得相关证书，则甲方有权暂缓乙方报销培训费用（包括但不限于培训期间的住宿费、伙食费和交通费等）；乙方应当自行安排参加下一轮的补考，并自行承担参加补考所产生的一切费用（补考费、差旅费、交通费及住宿费等）。
    第九条 乙方在补考期间，其绩效奖金按照       ％发放。
    第十条 乙方拒绝参加下一轮的补考，或者经补考仍然无法通过考试或者因补考不合格无法获得证书的，视为乙方不能胜任工作，甲方有权调整乙方的工作岗位并降低薪酬待遇；同时乙方应当赔偿甲方的全部培训费用损失。
    第十一条  乙方在培训中途因乙方的原因退出培训，乙方应当赔偿甲方全部培训费用损失。

第五部分  乙方服务期限

    第十二条 乙方应当在甲方最少服务      年    个月。乙方的服务期从专业技术培训结束之后乙方通过考试、获得相关证书之日起开始计算；如果甲、乙双方另行补充约定服务期的起算期限的，则乙方的服务期从甲、乙双方另行补充约定的服务期的起算日期开始计算。
    第十三条  甲、乙双方劳动合同期满而服务期尚未届满时，劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。但是如果甲方决定不再续延劳动合同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议也随之终止。 

第六部分  违约责任 

    第十四条 乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金，违约金标准为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。甲方有权从乙方的劳动报酬中予以扣除；不足部分有权继续向乙方追偿。 

第七部分  生效条款 

    第十五条  本协议自双方签字或者盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
    第十六条  本协议作为劳动合同的附件，并作为将来续签劳动合同或者变更劳动合同的附件。

甲方（盖章）：                               乙方（签字）：

 
法人代表或代理人：                    
 

签订时间：      年     月     日             签订时间：      年     月     日

附：甲、乙双方补充约定服务期起算期限：甲、乙双方一致确认乙方的服务期从      年     月    日开始计算。

甲方（盖章）：                        乙方（签字）：

日期：  年   月    日                日期：  年   月    日