某某物业管理有限公司诉某区人力资源和社会保障局不服工伤认定案 日期: 02-15 21:33 作者:陈其象律师 标签: 双重劳动关系 工伤认定 【北京法院参阅案例第12号】 摘要1:【参阅要点】劳动者与多家公司同时存在劳动关系,在其中一家公司工作期间受伤、符合工伤认定条件的,应当认定为工伤。“双重劳动关系”对是否应认定为工伤不产生影响。 摘要2: