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工伤职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定期限

摘要1：用人单位未按照规定（30日内）提出工伤认定申请（前提条件），用人单位以外申请工伤认定的期限为１年内，自事故伤害发生之日、被诊断、鉴定为职业病之日起。
问题1：用人单位和用人单位以外主体均未按照规定期限提出工伤认定申请，工伤职工能否向用人单位主张赔偿责任？
问题2：当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼，是否计算在工伤认定申请时限内？

摘要2：【注解１】申请工伤认定的“1年期限”可因不归责于申请人的正当事由中止或者中断。——《行政审判办案指南(一)》第２６条（４）
【注解２】受伤职工工伤认定的申请时效应以伤害确诊之日起算（行政审判安康第37号）。——参考案例：（2007）南行初字第12号；（2007）锡行终字第0132号

（2007）南行初字第12号；（2007）锡行终字第0132号

摘要1：——工伤事故伤害发生之日的司法认定
【裁判要旨】根据国务院工伤保险条例第十七条第二款的规定，事故发生时伤害未曾发现，后经确诊并能证明是由事故引起的，受伤职工申请工伤认定的时效应从伤害确诊之日起算。
【案号】（2007）南行初字第12号；二审：（2007）锡行终字第0132号

摘要2：【问题提示】受伤职工申请工伤认定的时间，是以事故发生之日还是伤害确诊之日起计算？
【要点提示】受伤职工申请工伤认定的时间，若事故与伤害同时发生，以事故伤害发生之日起计算；若事故发生时，伤害未被发现，但事后确诊并能证明是由事故引起的，则以伤害确诊之日起计算。
【案例索引】一审：江苏省无锡市南长区人民法院（2007）南行初字第12号（ 2007年7月19日）；二审：江苏省无锡市中级人民法院（2007）锡行终字第0132号（2007年10月12日）