上海市第二中级人民法院民事判决书(2016)沪02民终10616号
摘要1：【案号】上海市第二中级人民法院民事判决书(2016)沪02民终10616号
【裁判摘要】本案中，陈某作为美国商标协会上海代表处的高级管理人员，在与上级产生意见分歧后理应在确保工作正常开展的情况下通过正常途径和程序与总部进行沟通反映，然根据美国商标协会上海代表处提供的邮件可知，陈某在上级多次作出的工作指示和安排，提出具体工作要求后，陈某以被停止一切职务行为为由拒绝接受合理的工作安排，拒绝进行正常工作显然有违劳动者之前述义务，导致用人单位无法实现其工作目的。美国商标协会上海办事处为维护企业的正常经营管理秩序，解除与陈旻的用工关系并退回中国人才上海分部于法不悖。
摘要2：【案号】上海市高级人民法院民事裁定书(2018)沪民申122号
【解读】无理拒绝合理的工作安排拒绝进行正常工作，属于违反勤勉义务。