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人事经理助理未签劳动合同能否主张双倍工资

更新时间：2016-06-02 浏览次数：2988 次标签：未签订书面劳动合同双倍工资

文章摘要：

【要旨】郭某即使作为公司的人事经理助理，也无权单方决定双方的权利义务及劳动合同内容。郭某作为劳动者若以公司的名义与自己签订劳动合同，此行为属于自己代理行为，即便签订也因合同内容并不反映公司的真实意思而导致合同无效。

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