【案号】山东省日照市中级人民法院民事判决书(2019)鲁11民终1361号
【裁判摘要】未依法缴纳社会保险致劳动者无法享受失业金用人单位承担赔偿责任——根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，缴纳社会保险费属于用人单位的法定义务。《失业保险条例》第十四条规定，按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的，失业人员可以领取失业保险。本案中，被上诉人于2012年2月7日入职上诉人处工作，双方建立劳动关系，上诉人本应按照法律规定为被上诉人缴纳社会保险，但上诉人未为被上诉人缴纳社会保险费，导致上诉人在劳动关系解除后，符合领取失业保险金的条件下，不能领取失业保险金，造成失业保险金的损失，被上诉人应承担赔偿责任。根据《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。本案中，根据双方劳动关系存续期间，被上诉人应享受失业保险金的期限为18个月。一审根据相关规定，认定上诉人应自2018年6月起每月支付被上诉人失业保险金1030元至2019年11月，并根据当地失业保险金标准的变化及领取条件而适时调整并无不当，本院予以维持。