人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第一批劳动人事争议典型案例之九:张某与某体检公司劳动合同纠纷案——培训期间工资是否属于专项培训费用
更新时间:2022-03-04 浏览次数:1234 次
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人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第一批劳动人事争议典型案例之九:张某与某体检公司劳动合同纠纷案——培训期间工资是否属于专项培训费用
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【注解】(1)劳动者在劳动合同履行期间脱产参加培训应当视为履行劳动义务;(2)用人单位支付给职工培训期间工资不属于专项培训费用。