【裁判摘要】马××退休后，公交公司将其返聘回单位从事工作，故双方之间应为劳务关系。事故发生的地点虽然不是在公交车上或者在公交车运行线路上，但是事发地点属于公交公司的休息室内，且该场所属于可供司机临时休息的场所，属于公交公司的管理范围，事发起因是马××被电暖器线绊倒，在公交公司没有提交证据证明该电暖器是第三人或者马××本人擅自提供使用的情况下，公交公司应对休息室内使用的物品负有安全保障和提示义务，因公交公司没有尽到该义务，故应对马××的损失承担赔偿责任。但考虑到马××在整理物品后，没有认真观察周围环境，导致其被电线绊倒，自身亦有一定过错，故本院酌定马××因本次受伤而发生的损失，公交公司承担60%，马××承担40%。