分享微信 法律法规冲突适用规则之新法优于旧法，雇员受害赔偿纠纷修改为提供劳务者受害责任纠纷 更新时间：2022-12-07 浏览次数：1760 次 标签： 暂无标签 文章摘要： ——法律法规冲突适用规则之新法优于旧法，雇员受害赔偿纠纷修改为提供劳务者受害责任纠纷 文章摘要2： 目录 1来源 2裁判意旨 上一篇: 杜某某１、杜某某２、杜某某３诉杜某某４、李某某等9人雇员受害赔偿案——农村松散性质劳务中雇佣关系和合伙关系的界定 下一篇: 双方当事人是否存在（事实）雇佣关系？