——工资表内嵌入借款的借据效力判定
【裁判要旨】用人者在员工工资表中嵌入借款时，没有要求员工出具相应的借据，员工不认可其有向公司借款，那么，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第2条、第5条的规定，用人者在没有其他证据证明有借款的合意及已交付的情况下，需承担举证不能的不利后果，即人民法院不应认定工资表内嵌入借款具有借据效力。
【案号】一审：（2012）中二法东民一初字第233号；二审：（2012）中中法民一终字第1018号