江苏常州中院(2008)常民二终字第13号
更新时间:2016-02-23 浏览次数:3642 次
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文章摘要:
【案号】江苏常州中院(2008)常民二终字第13号
【提示】章程可规定:持股职工终止劳动合同后,无权分红——公司章程规定持股职工终止劳动合同后无权享受分红,属于股东就股权转让等公司内部事项约定,故应认定有效。
【要旨】公司章程规定,股东因终止劳动合同、辞职、除名、开除等,其认购股份在离厂前应主动向厂内符合认购条件的职工转让,并从离厂之日起不再享受分红。该章程不违反法律强制性规定和诚实信用、公序良俗原则和公司本质,属于股东之间就股权转让及股利分配等公司内部事项作出的约定,故应认定有效。
【提示】章程可规定:持股职工终止劳动合同后,无权分红——公司章程规定持股职工终止劳动合同后无权享受分红,属于股东就股权转让等公司内部事项约定,故应认定有效。
【要旨】公司章程规定,股东因终止劳动合同、辞职、除名、开除等,其认购股份在离厂前应主动向厂内符合认购条件的职工转让,并从离厂之日起不再享受分红。该章程不违反法律强制性规定和诚实信用、公序良俗原则和公司本质,属于股东之间就股权转让及股利分配等公司内部事项作出的约定,故应认定有效。
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