分享微信 北京××物流有限公司诉单某某劳动争议纠纷案 更新时间:2016-05-22 浏览次数:4125 次 标签: 未签订书面劳动合同 双倍工资 文章摘要: 【裁判摘要】《劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资的规定,是对用人单位违反法律规定的惩戒。如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同,但双方之间签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合同的各项要件,明确了双方的劳动关系和权利义务,具有了书面劳动合同的性质,则该文件应视为双方的书面劳动合同,对于劳动者提出因未订立书面劳动合同而要求二倍工资的诉讼请求不应予以支持。 文章摘要2: 目录 1裁判摘要 2裁判文书 上一篇: 未签订书面劳动合同二倍工资8条裁判观点 下一篇: (2012)海民初字380号;(2012)一中民终字5664号