【案号】北京市高级人民法院民事判决书(2014)高民终字第04062号
【裁判要旨】劳动争议也适用民法通则关于最长诉讼时效的规定——劳动关系属于民法法律关系的一种，部门法如无特别规定，仍应适用民法的一般规定，故民法通则关于20年最长诉讼时效的规定应当适用于劳动争议纠纷案件。