福建省高级人民法院民一庭关于审理劳动人事争议案件疑难问题的解答（一）
更新时间：2022-01-11 浏览次数：2505 次
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【目录】1. 问：劳动合同期满后劳动者继续留在用人单位工作，但双方未续签书面劳动合同，劳动者能否据此向用人单位主张未订立书面劳动合同的二倍工资？2. 问：用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资的期限？3. 问：用人单位支付未订立无固定期限劳动合同二倍工资的期限？4. 问：追索二倍工资中的另一倍工资应如何适用仲裁时效？5. 问：二倍工资中另一倍工资的计算基数应如何确定？
文章摘要2：
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