１.保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇。

２.由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

３.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后：

（１）停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇；

（２）基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

①永久保留劳动关系；

②享受伤残津贴。

《工伤保险条例》

　　第三十五条【一至四级工伤待遇】职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。