解读：合伙人之间关于合伙存在期间不得退伙的约定有效。

解析：《合伙企业法》第４６条规定“合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。”——并未排除合伙人之间通过协议限制该条款适用的可能。

法条链接：

《合伙企业法》

　　第四十五条【约定合伙期限时的退伙事由】合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙： 

　　（一）合伙协议约定的退伙事由出现； 

　　（二）经全体合伙人一致同意； 

　　（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由； 

　　（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。 

　　第四十六条【未约定合伙期限的退伙】合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。 

经典案例：

·广西壮族自治区高级人民法院民事裁定书(2018)桂民申2060号

【裁判摘要】合伙人之间关于合伙存续期间不得退伙的约定有效，合伙人可以通过转让合伙份额的方式达到退伙的相同效果——关于吴××退伙的请求，应当依据各合伙人签订的合伙协议予以审查。根据吴××与泰康医院于2010年2月5日签订的《建院协议》第十三条第3项“签订本协议后，合资者不得退回其出资。"以及《桂平泰康医院合资人员管理实施细则》第三条第一款“合资人员可以将其在桂平泰康医院的合资份额转让给其直系亲属（指父母、配偶和子女），也可以在合资人员内部转让，或者由泰康医院收购。转让给其直系亲属时，必须是一次性全部转让给1人；……合资者的合资份额，不得赠送或转让给其直系亲属和投资人以外的其他人。"和第三条第二款“合资人员有权利将其在桂平泰康医院的合资份额被合法继承，但必须是一次性全部继承，即一位合资者的份额被多人继承时，只能进入一位合资者资格。如果涉及到多人继承问题时，由合资者单方解决。"的规定，桂平泰康医院的全体合伙人已约定合资者不能退出合伙，但可以将合资份额转让给其直系亲属，也可以在合资人员内部转让，或者由泰康医院收购。因此，各合伙人退伙应当通过上述方式进行。现吴××请求退伙退出泰康医院，并请求泰康医院退回其出资和投资所产生的财产利益及支付利息，与合伙协议约定不符，缺乏事实和法律依据，且有可能损害泰康医院、股东及债权人的合法权益。因此，原审判决驳回吴清伦的诉讼请求，并无不当。　

【案号】广西壮族自治区贵港市中级人民法院民事判决书(2017)桂08民终1430号

·安徽省高级人民法院民事裁定书(2015)皖民申字第01001号

【裁判摘要】合伙协议约定不得退伙，合伙人单方撕毁协议不具有退伙效力——蒋××与殷××、徐××签订合伙协议书，对合伙经营范围、期限等合伙事项作出书面约定，并经各方签字确认，三人存在合伙关系。该合伙协议约定，合伙经营期间，合伙人不得退伙。蒋××单方撕毁协议的行为，不具有退伙或终止合伙协议的效力。虽然与嘉华酒店签订的《酒店承包经营合同书》中没有蒋××的签字，但是蒋××实际参与酒店承包经营管理活动，故原审判决认定蒋××、殷××、徐××之间合伙经营嘉华酒店，并判令蒋××承担连带还款责任并无不当。