江苏省南通市崇川区人民法院[2005]崇民一初字第1250号（2005年9月30日）；江苏省南通市中级人民法院[2005]通中民一终字第1262号
文章摘要：
——企业与职工签订内部承包合同的性质认定
【要点提示1】企业与职工在劳动关系存续期间内签订内部承包合同，如果当事人意思表示真实、自由，该企业内部承包合同应当认定为平等主体间的民事合同，受民法及合同法的调整。
【要点提示2】企业与职工在劳动关系存续期间内签订内部承包合同，承包合同应当认定为平等主体间的民事合同，双方因该合同产生的纠纷不属于劳动纠纷。
【案例索引】一审：江苏省南通市崇川区人民法院[2005]崇民一初字第1250号（2005年9月30日）；二审：江苏省南通市中级人民法院[2005]通中民一终字第1262号（2005年12月9日）
【要点提示1】企业与职工在劳动关系存续期间内签订内部承包合同，如果当事人意思表示真实、自由，该企业内部承包合同应当认定为平等主体间的民事合同，受民法及合同法的调整。
【要点提示2】企业与职工在劳动关系存续期间内签订内部承包合同，承包合同应当认定为平等主体间的民事合同，双方因该合同产生的纠纷不属于劳动纠纷。
【案例索引】一审：江苏省南通市崇川区人民法院[2005]崇民一初字第1250号（2005年9月30日）；二审：江苏省南通市中级人民法院[2005]通中民一终字第1262号（2005年12月9日）