【笔记】《民法典》实施后违反国家限制经营、特许经营以及禁止经营规定订立合同是否无效?
解读:(1)《民法典》第505条规定“当事人超越经营范围订立的合同的效力,应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定,不得仅以超越经营范围确认合同无效。”(2)《合同法解释一》第10条“当事人超越经营范围订立合同,人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。”不再适用。
解读:(1)《民法典》第505条规定“当事人超越经营范围订立的合同的效力,应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定,不得仅以超越经营范围确认合同无效。”(2)《合同法解释一》第10条“当事人超越经营范围订立合同,人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。”不再适用。
解读:(1)根据《公司法》第148条第2款规定,董事、高管违反忠实义务,公司有权要求其承担侵权责任(收入归入权);(2)但公司要求关联公司停止经营或者停止开展同类业务不予支持。
解读:(1)根据《劳动合同法》第23条第2款规定“劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”(2)用人单位请求违反竞业限制的劳动者注销关联公司,实际上是要求取消关联公司的主体资格,没有法律依据,不予支持。
解答:根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第13条第1项之规定,“套取金融机构贷款转贷的”民间借贷合同无效。因此,套取金融机构非信贷资金转贷合同无效。
解读:受让人明知股权存在瑕疵而自愿受让,受让后不得请求原股东承担补足瑕疵的责任。
解读: (1)合同是当事人设立、变更和终止民事权利义务关系的协议,合同中设立的权利义务关系应当属于平等主体依法可以处分的包括人身权和财产权在内的民事权利,至于超越民事范畴设立的权利以及合同当事人无法履行的行政法领域内的义务,均不属于合同法调整的范畴,也不是合同法规范的合同条款。当事人在合同中设立的超越民事范畴的不是依当事人意志能够履行的合同条款,对当事人不具拘束力,该条款只能产生当事人依据缔约过失责任追究对方的民事责任,而不能产生强制当事人履行该合同条款的预期法律后果。 (2)法院不能在民事诉讼中超越司法权而行使行政权,即不能以民事判决的形式让民事主体行使本应当属于行政机关的职权。
解读:(1)《民法典》第558条规定:“债权债务终止后,当事人应当遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。”《全国法院贯彻实施民法典工作会议纪要》第10条规定:“当事人一方违反民法典第五百五十八条规定的通知、协助、保密、旧物回收等义务,给对方当事人造成损失,对方当事人请求赔偿实际损失的,人民法院应当支持。”(2)当事人违反合同终止后附随义务,另一方有权请求赔偿实际损失(缔约过失责任损失)。
解读:(1)《纪要》第5条第2款规定“诉讼时效根据民法典第一百九十五条的规定中断后,在新的诉讼时效期间内,再次出现第一百九十五条规定的中断事由,可以认定诉讼时效再次中断。”(2)诉讼时效期间中断后可以再次中断。
解读:配偶、父母、子女以外的其他利害关系人申请宣告死亡,人民法院审查后认为申请人通过申请宣告失踪足以保护其权利,其申请宣告死亡违背《民法典》第132条规定的不得滥用民事权利的规定的不予支持。
解读:原始会计凭证是否属于股东行使知情权范围存在(1)支持(原审会计凭证是会计账簿组成部分)和(2)不支持(《公司法》未赋予股东查询原审会计凭证的权利,未将原审会计凭证列入股东可以行使知情权范围)两种不同观点。
解读:(1)根据《民法典》第149条之规定,债务人欺诈保证人订立保证合同时,债权人知道或者应当知道该欺诈行为的,保证人享有撤销保证合同的权利;(2)根据《民法典》第150条之规定,在债务人胁迫保证人时,无论债权人对这一事实是否知情,保证人均享有撤销保证合同的权利;(3)保证人撤销保证合同的撤销权受《民法典》第152条除斥期间限制。
解答:《民法典》第541条规定:“撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭。”(1)债权人在1年除斥期间内行使债权人撤销权,尽管因不能合并审理被法院驳回诉讼请求,债权人在1年内行使撤销权没有超过法定期间;(2)债权人被法院驳回撤销权诉讼请求后再次提出债权人撤销权只要没有超过诉讼时效期间,也没有超高5年除斥期间,不属于超过法定期间的情形。
【要旨】保证期间属于除斥期间,不因不因任何事由发生中断、中止、延长的法律后果。因此,保证期间的最后一日为节假日,保证期间不予延长。
解读:(1)《会议纪要》不是司法解释,不能作为裁判依据进行援引;(2)裁判文书“本院认为”部分具体分析法律适用的理由时,可以根据《会议纪要》的相关规定进行说理。
解读:挂靠人与被挂靠人之间在挂靠过程中履行挂靠协议所发生的争议,并非发包人与承包人、转包人或分包人之间发生的建设工程施工合同纠纷,不适用有关专属管辖的规定,应当按照被告住所地和合同履行地的法定管辖原则确定管辖法院。 【注解】因履行挂靠协议发生纠纷不属于专属管辖。
解读:股东行使知情权查阅公司文件资料,可以由会计师、律师等中介机构执业人员辅助进行。 解析:原告诉讼请求可以包含在行使知情权由会计师、律师等中介机构执业人员辅助进行。
解读:《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第28条第3项“已按照合同约定支付部分价款且将剩余价款按照人民法院的要求交付执行”,不宜机械地理解为在执行异议之诉中,在案外人将剩余价款交付执行完毕之前,不能够对案外人是否享有足以排除强制执行的民事权益进行审理判断。
解读:《劳动合同法》第97条第3款规定:“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。”(1)2008年1月1日之前的工作年限按照旧法规定(劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》)计算经济补偿;(2)2008年1月1日之后的工作年限按照《劳动合同法》的规定计算经济补偿。
解读:保险代理人与保险公司之间的关系属于民事代理关系而不是劳动关系,保险代理人与单位之间发生的纠纷不属于劳动争议。
解答:(1)试用期仅仅是劳动者和用人单位确定的一定期限的考察期,在试用期内劳动者与用人单位已经形成了劳动关系或者事实劳动关系;(2)劳动者在试用期内受到工伤事故伤害的,应当按照《工伤保险条例》进行工伤认定。
解答:(1)人民法院仅受理教师与事业编制学校之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议;(2)不受理教师与事业编制学校之间因职级、职称、职务或者岗位调动等产生的争议。
对于劳动者工资的具有组成,《劳动法》《劳动合同法》及司法解释等没有作出明确具体的规定。 根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由6个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。 根据《国家统计局﹤关于工资总额组成的规定﹥若干具体范围的解释》第4条规定,工资总额不包括的项目的范围:(1)有关劳动保险和职工福利方面的费用;(2)劳动保护的各种支出。 根据《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第53条规定,劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。 ——参考:《民事审判实务问答》130.用人单位向劳动者支付的补助、补贴等是否应当计入职工工资总额
解答:在审理婚姻家庭案件中,对于实施家庭暴力的父母一方,一般不宜判决其直接抚养未成年子女。
解读:根据《民法典》第1015条之规定,(1)自然人应当随父姓或者母姓;(2)有三种情形之一的,可以在父姓和母姓之外选取姓氏;(3)少数民族自然人的姓氏可以遵从本民族的文化传统和风俗习惯。
解读:(1)公司虚假注销应由有关机关恢复公司主体地位,由行政机关继续申请执行;(2)公司虚假注销导致申请执行时效中止,行政机关有理由继续申请执行。
解读:违反《土地管理法》第63条第2款规定的土地承包合同一般应认定无效,但不能对所有案件简单机械适用,应结合具体案情考虑案件的处理效果和当事人利益均衡而作出具体判断。
解读:(1)根据《公司法解释四》第1条规定,丧失股东资格的原股东有权提起公司决议无效之诉和公司决议不成立之诉;(2)根据《公司法解释四》第2条规定,已丧失股东资格的原股东无权提起公司决议撤销之诉。
解读:(1)根据民事诉讼的基本原则,二审案件应当围绕一审的诉讼请求审理。当事人在一审没有提出抗辩和反诉的请求,该请求在二审中无法进行审理。(2)在一审没有判决其承担民事责任的情形下,在一审中没有提出抗辩或者提出独立的请求,在二审上诉中提出,仅能认定是一种抗辩理由,并不构成《民事诉讼法》规定的独立上诉请求。
解读:离婚协议约定将房屋赠与子女或他人,性质上属于离婚双方对财产处理协商一致的意见,而不构成赠与合同,故不能行使任意撤销权。
解读:夫妻一方将个人房产约定为共有,在产权变更登记之前赠与人可以行使任意撤销权。