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【笔记】用人单位能否以劳动者存在解除劳动合同情形通知终止劳动合同?

解读:(1)用人单位解除劳动合同依据为《劳动合同法》第39条、第40条,用人单位终止劳动合同依据为《劳动合同法》第44条;(2)用人单位将劳动者存在解除劳动合同情形通知劳动者终止劳动合同,劳动者可以请求撤销该终止劳动合同通知书并要求继续履行劳动合同。

【笔记】股权无偿转让是约定0元价好还是约定1元转让价好?

【要旨】股权转让约定0元价格,有可能被认定为股权赠与合同,股权出让人享有赠与人的任意撤销权,股权受让人无权请求出让人强制履行股权转让合同,这样的结果是股权转让合同最终无法履行。而股权转让合同约定1元转让价,不属于股权赠与合同,股权出让人不享有赠与人的任意撤销权,股权受让人有权请求股权出让人强制履行股权转让合同。因此,无偿的股权转让合同不应约定0元价,为避免争议往往以1元为对价签订股权转让合同。

【笔记】员工复制商业秘密行为地能否认定为侵犯商业秘密侵权行为地?

解读:员工复制商业秘密行为地可以认定为侵犯商业秘密侵权行为地——(1)窃取、披露和使用商业秘密的地点都可以认定为侵犯商业秘密的侵权行为实施地;(2)员工复制技术秘密的行为转变成了实施侵权行为的窃取行为,该复制行为地点属于侵权行为实施地,复制技术秘密地法院有管辖权。

【笔记】如何围绕证据“三性”和“二力”进行证据质证?

证据质证应当围绕证据的“三性”(证据的真实性、合法性以及与待证事实的关联性→证据的要素属性)和证据的“二力”(证据能力和证明力,即证据有无证明力和证明力大小→证据的结构属性)进行质证;同时具备“三性”的证据即为具有证据能力的证据。

【笔记】两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议是否是认定个人合伙关系必备条件?

解读:(1)在双方没有书面合伙协议的情况下,只有双方既具备合伙的其他条件(共同出资、共同经营)又有口头合伙协议才能认定合伙关系成立;(2)原《明通意见》第50条规定有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议,该规定仅是存在口头合伙协议的证明方式,而非认定个人合伙关系的必备条件。

【笔记】视听资料能否单独作为定案依据?

解读:(1)存疑视听资料不能单独作为定案依据;(2)不存在疑点的视听资料能否单独作为定案依据,存在视听资料孤证不能定案和视听资料可以单独作为定案依据存在争议。

【笔记】原告仅有转账凭证能否证明双方之间存在民间借贷关系?

解读:(1)根据《民间借贷司法解释》第16条之规定,原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼,由被告对转账系偿还双方之前借款或其他债务的抗辩承担举证责任,被告能够证明的,由原告继续就双方存在民间借贷关系承担举证责任;被告不能证明的,可以认定双方之间存在民间借贷关系。(2)双方存在特殊身份关系时不得适用《民间借贷司法解释》第16条规定分配举证证明责任,而应根据《民事诉讼法》第64条第1款关于“谁主张,谁举证”的规定,由主张借款关系的一方对存在民间借贷关系承担举证责任。

【笔记】扣缴义务人应扣未扣税款应承担哪些责任?

解读:(1)扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的,由税务机关向纳税人追缴税款,对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款50%以上2倍以下的罚款;(2)税务机关应当责成扣缴义务人限期将应扣未扣、应收未收的税款补扣或补收。

【笔记】个人股权转让如何缴纳个人所得税?

解读:(1)个人股权转让所得个人所得税以股权转让方为纳税人,以受让方为扣缴义务人,由扣缴义务人与纳入人一同到主管税务机关(以被投资企业所在地税机关为主管税务机关)申报缴纳,以便税务机关核实股权转让情况;(2)以股权转让收入减除股权原值和合理费用(股权转让时按照规定支付的有关税费)后的余额为应纳税所得额,按“财产转让所得”缴纳个人所得税。

【笔记】重整计划执行阶段是否适用破产集中管辖规定?

解读:(1)重整计划执行期间,因重整程序终止后新发生的事实或者事件引发的有关债务人的民事诉讼,不适用《企业破产法》第21条有关集中管辖的规定;(2)管理人不再代表债务人参加诉讼而是由债务人自行参加诉讼。 【注解1】(1)因重整程序终止后新发生的事实或者事件引发的有关债务人的民事诉讼不适用破产集中管辖规定;(2)重整程序终止前发生的事实或者事件引发的有关债务人的民事诉讼仍应当适用破产集中管辖规定。 【注解2】债务人进入破产重整程序后因破产债务人的股东将股权转让给他人产生的纠纷,股权补偿款分现金和重整利润部分,其中重整利润的计算与债务人破产清算案有关联,案件处理结果将会影响债务人破产清算案中重整方案的实施和结果,应由破产受理法院集中管辖。——参考案例:最高人民法院民事裁定书(2013)民二终字第115号《深圳市绿景企业管理集团有限公司与王某某等股权转让纠纷管辖权异议上诉案》