行政协议案件调解
行政协议案件可以适用调解（属于《行政诉讼法》第６０条第１款“行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件”可以调解的情形）。
行政协议无效释明义务
原告以被告违约为由请求人民法院判令其承担违约责任，（１）人民法院经审理认为行政协议无效的，应当向原告释明，（２）并根据原告变更后的诉讼请求判决确认行政协议无效；因被告的行为造成行政协议无效的，人民法院可以依法判决被告承担赔偿责任。（３）原告经释明后拒绝变更诉讼请求的，人民法院可以判决驳回其诉讼请求。
行政合同
行政合同（行政契约）是指行政机关（行政主体）为了实现行政管理目标、履行职责与公民、法人、其他组织通过协商而形成的公法上的协议。
行政协议案件行政机关能否提起反诉
行政协议案件中行政机关无权提起反诉。
２０２１年《行政处罚法》作了哪些修订？
解读：２０２１年１月２２日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议修订通过《行政处罚法》，修订后的《行政处罚法》于２０２１年７月１５日起实施。条文从原来的６４条增加到８６条（新增加２２个条文），修改所涉及条文有７０条之多。还不包括技术性和字面上的改动。２０２１年《行政处罚法》修订的内容主要包括１２项。
２０２１年《行政处罚法》修订内容之十二：衔接《突发事件应对法》
新修订《行政处罚法》新增第４９条，明确应急状态下的处罚原则，有效衔接《突发事件应对法》：（１）在应急状态下实施行政处罚，依然适用《行政处罚法》；（２）但可以“依法快速、从重处罚”。
２０２１年《行政处罚法》修订内容之十一：明确法律适用规则
２０２１年《行政处罚法》修订内容之十一：明确法律适用规则 ，强调对外国组织和外国人的适用力 １.新修订《行政处罚法》新增第３７条规定了法律适用规则：（１）属地原则（适用本地的法律规范）；（２）有利于当事人主义（法不溯及既往）。 ２.新修订《行政处罚法》第８４新增规定外国人和外国组织适用《行政处罚法》，法律另有规定的除外。
２０２１年《行政处罚法》修订内容之十：完善处罚无效制度
２０２１年《行政处罚法》修订内容之十：完善处罚无效制度，严格区别违法与无效的界限——修订后的《行政处罚法》第３８条规定了行政处罚无效三种情形：（１）行政处罚没有依据；（２）行政处罚实施主体不具行政主体资格；（３）违反法定程序的行政处罚无效仅限于“构成重大且明显违法的”的情形。
２０２１年《行政处罚法》修订内容之九：细化行刑衔接制度
２０２１年《行政处罚法》修订内容之九：细化行刑衔接制度，防止“以行代刑”或“以刑代行”——新修订《行政处罚法》第２７条规定：“违法行为涉嫌 犯罪的，行政机关应当及时 将案件移送司法机关，依法追究刑事责任。对依法不需要追究刑事责任或者免予刑事处罚，但应当给予行政处罚的，司法机关应当及时将案件移送有关行政机关。”／“行政处罚实施机关与司法机关之间应当加强协调配合，建立健全案件移送制度，加强证据材料移交、接收衔接，完善案件处理信息通报机制。”
２０２１年《行政处罚法》修订内容之八：修改处罚时效制度
新修订的《行政处罚法》第３６条第１款明确规定：违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至五年。 法律另有规定的除外。
２０２１年《行政处罚法》修订内容之七：电子技术的应用
２０２１年《行政处罚法》修订内容之七：确认和规范电子技术手段在行政处罚中的应用——（１）确认电子证据，不得采用电子证据而限制当事人享有的陈述权、申辩权；（２）确认了电子邮件等网络形式送达处罚决定书；（３）确认了电子支付缴纳罚款的有效性。
２０２１年《行政处罚法》修订内容之六：引入执法三项制度
保留原有的四项程序制度：（１）事先告知制度；（２）听证制度；（３）重大处罚集体讨论制度；（４）权利救济制度。 ２０２１年《行政处罚法》增设三项行政执法程序制度：（１）执法公示制度；（２）执法全过程记录制度；（３）重大执法决定法制审核制度。
２０２１年《行政处罚法》修订内容之五：综合执法和处罚权下移
２０２１年《行政处罚》修订内容之五：综合执法和处罚权下移
２０２１年《行政处罚法》修订内容之四：扩大设定权限
２０２１年《行政处罚》修订内容之四：扩大设定权限，提高行政处罚的效率
２０２１年《行政处罚法》修订内容之三：增加手段，完善分类
２０２１年《行政处罚》修订内容之三：增加手段，完善分类
２０２１年《行政处罚法》修订内容之二：增设“行政处罚”概念
行政处罚的定义：行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。
２０２１年《行政处罚法》修订内容之一：突出教育、强调文明执法
２０２１年《行政处罚》修订内容之一：突出教育、强调文明执法
工会组织在单位安全生产工作中发挥什么作用？
答：（１）工会依法对安全生产工作进行监督；（２）工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督；（３）工会维护职工在安全生产方面的合法权益；（４）工会对生产经营单位制定安全生产规章制定的参与权（应当听取工会的意见）。
生产经营单位从业人员在安全生产方面基本权利和义务是什么？
答：生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
安全生产责任人包括哪些人员？
答：（１）主要负责人：生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责；（２）其他负责人：对职责范围内的安全生产工作负责。
《安全生产法》对生产经营单位有什么要求？
答：（１）遵守法律法规；（２）加强安全生产管理；（３）建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度；（４）加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件；（５）加强安全生产标准化、信息化建设；（６）构建安全风险双重预防机制（分级管控和隐患排查治理）；（７）平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位履行安全生产义务。
安全生产工作指导思想、方针、原则和机制是什么？
【答１】安全生产工作指导思想：（１）安全生产工作坚持中国共产党的领导。（２）安全生产工作基本理念：Ａ．安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位；Ｂ．树牢安全发展理念。 【答２】安全生产工作基本方针：安全生产工作应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。（１）安全第一；（２）预防为主；（３）综合治理；（４）从源头上防范化解重大安全风险。 【答３】安全生产工作基本原则（“三管三必须”原则）：安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。 【答４】生产经营单位主体责任与政府监管责任：强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任。（１）生产经营单位主体责任；（２）政府监管责任。 【答５】安全生产工作机制：建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。（１）生产经营单位负责；（２）职工参与；（３）政府监管；（４）行业自律；（５）社会监督。
《安全生产法》适用范围是什么？
答：（１）《安全生产法》适用于在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（生产经营单位）的安全生产；（２）有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。
《安全生产法》立法目的是什么？
答：《安全生产法》立法目的有４个层次：（１）加强安全生产工作；（２）防止和减少生产安全事故；（３）保障人民群众生命和财产安全；（４）促进经济社会持续健康发展。
行政处罚设定
行政处罚设定权：（１）法律、法规、规章可以依法设定行政处罚；（２）其他规范性文件不能设定行政处罚。
行政处罚与刑事责任优先原则
【目录】行政处罚与刑事司法衔接；案件处理信息通报；行政处罚与刑罚折抵
一事不二罚
对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。
行政强制法立法宗旨
《行政强制法》立法宗旨：１.规范行政强制的设定和实施；２.保障和监督行政机关依法履行职责；３.维护公共利益和社会秩序；４.保护公民、法人和其他组织的合法权益。
被处罚者权利和责任
行政处罚简易程序
行政处罚简易程序（当场处罚程序）是指行政机关对事实清楚、情节简单、后果轻微的行政违法行为给予当场处罚所应遵守的步骤、方式、时限和顺序。 （１）罚款：２００元以下（公民）；３０００元以下（法人、其他组织）； （２）警告。